Accroche introductive
Formez vos managers à la gestion du travail à distance et d’équipe mixteDYNAMISER - RÉINVENTER - INNOVER - VALORISER - ÉVOLUER
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Call to actions
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Intitulé du programmeFormation en management D.R.I.V.E
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mnémonique du programmeFC-000
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Programme organisé par
- Centre de Formation continue en Sciences humaines et sociales
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Type de titreformation continue
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Secteur et domaine d'étudesautre/Sciences humaines et sociales/Sciences humaines et sociales/Droit, économie, gestion/Administration/Sciences humaines et sociales/Information et communication/GRH
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Accessible en reprise d'étudesoui
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Langues d'enseignementfrançais / Néerlandais
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Durée de la formationmoyenne (6 à 15 jours), courte (2 à 5 jours)
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CampusHors campus ULB,
Ce programme de formation se donne complètement à distance via des modules de formation en ligne et des séances de coaching en visioconférences. -
Catégorie / ThématiqueSciences et techniques - Gestion/Sciences humaines et sociales - Information et communication/Sciences humaines et sociales - Gestion des ressources humaines
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E-mail de contact
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Téléphone de contact
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Renseignements supplémentaires
Détails
Informations générales
Type de titreformation continue
Durée de la formationmoyenne (6 à 15 jours), courte (2 à 5 jours)
Langue(s) d'enseignementfrançais / Néerlandais
CampusHors campus ULB,
Ce programme de formation se donne complètement à distance via des modules de formation en ligne et des séances de coaching en visioconférences.
Sciences et techniques - Gestion/Sciences humaines et sociales - Information et communication/Sciences humaines et sociales - Gestion des ressources humaines
Faculté(s) et université(s) organisatrice(s) Accessible en reprise d'étudesoui
Formation à distanceoui
TarifTarif sur devis selon la formule que vous choisissez.
02/650.45.80
Vos formatrices
Sofie Vandenberghe (NL) Diplômée en Psychologie Organisationnelle de la VUB avec 20 ans d’expérience en communication marketing et 10 ans d’expérience en tant que Trainer Coach Evolutif, Sofie aide les individus, les équipes et les entreprises à se développer et à devenir plus forts dans la connexion, leur façon d’être et leur performance de façon durable.
Contacts
Découvrez D.R.I.V.E en vidéo
Présentation
Objectifs de la formation
Méthodes et équipe pédagogiques
Les + de la formation
- Développer les compétences de management à distance ;
- Soutenir vos équipes ;
- Créer des opportunités d'avenir.
Programme
Contenu de la formation
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Comprendre le monde VUCA (VICA)
Prendre conscience du monde qui change continuellement et des modèles qui sont en train d’exploser. L’environnement VUCA impose de ne surtout pas être figé dans ses attitudes et ses décisions mais au contraire de devenir plus agile dans ses capacités d’adaptation, dans un monde où tout est plus moderne, où tout va plus vite.
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Gérer une ou des équipes mixtes
Le travail à distance implique des nouvelles manières de s’organiser mais aussi de collaborer. Comment faire co-exister les deux contextes de travail pour veiller à l’atteinte des résultats ?
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Générer la confiance
Insuffler une dynamique constructive, collaborative et optimiste au sein d’une équipe.
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Motiver à distance
Comprendre et identifier les éléments de motivation de chacun.e au sein d’une équipe.
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Donner du feedback à ses collaborateurs
Utiliser le feedback comme un outil de construction et de pilotage à distance.
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Instaurer une communication positive dans son équipe
Insuffler une dynamique constructive, collaborative et optimiste au sein d’une équipe.
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Organiser et gérer mon temps de travail
Prendre conscience de ses propres comportements et de ses facteurs internes & externes et découvrir de nouvelles techniques d'évolution et une boite à outils.
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Intégrer les nouveaux collaborateurs
Etablir un « protocole » d’accueil et le mettre en œuvre pour nos nouveaux venus.
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Organiser des réunions à distance
Prendre conscience des rôles, responsabilités ainsi que des enjeux et objectifs.
En déterminer la culture, la discipline et engager une participation active.
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Gérer le stress
Aborder le bore et burn-out ainsi que les causes de stress afin de développer des outils de gestion et de contrôle.
Découvrir les outils, les concepts du mindfulness.
- Gérer les conflits
Et après ?
Proposition de poursuite avec d'autres formations
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Formation en Risk Management