Formation en Gestion du changement

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  • Programme title
    Formation en Gestion du changement
  • Programme mnemonic
    FC-536
  • Programme organised by
    • Centre de Formation continue en Sciences humaines et sociales
    • Faculty of Philosophy and Social Sciences
  • Title type
    formation continue
  • Open to returning students
    yes
  • Languages of instruction
    french
  • Programme duration
    short (2 to 5 days)

Details

General information

Title type

formation continue

Programme duration

short (2 to 5 days)

Learning language(s)

french

Organising faculty(s) and university(ies) Open to returning students

yes

Calendar & registration

Calendar & registration

Programme

  • Analyser le contexte du projet de changement d'organisation

  • Identifier le/la (ou les) décideur(s)/décideuse(s).

  • Caractériser la problématique à l'origine de la mission engagée et les objectifs assignés.

  • Définir les contributions de chacun-e.

  • Cerner le rôle du/de la manager en tant que relai dans le projet de réorganisation.

  • Comprendre les mécanismes à l'origine des comportements humains face au changement

  • Identifier les principales causes de résistance au changement et leurs caractérisations comportementales.

  • Identifier les risques et les anticiper

  • Répertorier tous les facteurs de risque associés aux personnes composant l'équipe.

  • Mettre en place des mesures préventives individuelles ou collectives pour y pallier

  • Donner du sens et motiver au changement

  • Utiliser les leviers d'action du/de la manager

  • Communiquer autour du changement