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Offres d'emploi de l'ULB
Travailler à l'ULB, c'est évoluer dans un milieu agréable, stimulant et ambitieux. Agréable par son cadre de vie durable, celui des campus verdoyants et animés au cœur de la ville. Stimulant par son esprit bouillonnant, engagé, solidaire, multiculturel, attaché à la diversité. Ambitieux par le dynamisme, la compétence et la créativité de ses équipes aux métiers variés. Consultez nos offres d'emploi!
Notre directrice générale parle de l'ULB en tant qu'employeur. Découvrez la vidéo et rejoignez nos équipes!
Information importante!
Compte tenu des circonstances actuelles et du climat particulier lié à l’épidémie du Covid-19, le Département des relations et ressources humaines met tout en œuvre afin d’assurer de manière efficace la continuité de ses services.
Le travail des équipes du DRH est réorganisé afin de répondre de façon optimale à cet objectif et de vous apporter une réponse dans les meilleurs délais. Vos CV et lettres de motivation continuent à être analysés avec attention et les entretiens ont actuellement lieu au moyen de l'outil TEAMS.
Pour postuler:
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Posez votre candidature : cliquer sur le bouton postuler figurant au bas de l’offre d’emploi à laquelle vous souhaitez répondre.
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Envoyez votre candidature ... vous recevrez un email qui fait office d'accusé de réception (à condition d'avoir activé vos pop-ups)
Pour les postes administratifs de niveau 2, si votre dossier est retenu, vous serez invité.e à des épreuves de sélection. Elles constituent la première étape du processus de recrutement.
Pour tous les niveaux, si votre candidature est retenue, un ou plusieurs entretiens de sélection peuvent avoir lieu.
Nous utilisons également un nouvel outil, la vidéo conférence en différé. Pour certaines procédures, vous pourriez recevoir une invitation à y participer.
Contact
Département des relations et ressources humaines
recrutement.patgs@ulb.be
Durée d'une procédure
Remarque importante
Aussi, en respect de celles-ci, toute candidature avec un niveau de diplôme supérieur à celui fixé dans l’offre d’emploi ne pourra pas être prise en compte.
Égalité des chances
Nous recrutons les candidats.es en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap, etc.
Vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ?
Au moment de postuler, vous aurez la possibilité de cocher une case, nous informant de votre situation.
Pour tout poste proposé, une analyse des capacités et fonctions nécessaires pour l'occuper est disponible sur demande.