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Communauté: favoriser l'émancipation de toutes et tous
Depuis sa création, l’attention que l’Université porte à sa communauté (étudiantes et étudiants, membres et anciens membres du personnel) va bien au-delà de ses obligations légales. Fidèle à ses valeurs, l’ULB a d’ailleurs réaffirmé dans son Plan Stratégique CAP 2030 sa volonté d’être et de rester une université inclusive et attractive. Or les défis sont énormes.
Le mouvement de démocratisation de l’enseignement supérieur a conduit à une forte augmentation du nombre d’étudiantes et étudiants à l’ULB. Plus nombreuse, la communauté étudiante est aussi beaucoup plus variée, avec des acquis scolaires hétérogènes, des situations socio-économiques de plus en plus souvent précaires et des temps d’études allongés. L’Université n’a donc de cesse de trouver des solutions innovantes pour aider ses cohortes étudiantes à réussir leur parcours universitaire et soutenir particulièrement les plus vulnérables.
L’ULB est aussi une organisation, parmi les plus gros employeurs de la Région bruxelloise, qui rassemble des profils multiples avec un personnel académique, scientifique, administratif, technique et de gestion. Recrutement, formation, fidélisation, mais aussi diversité et inclusion, mobilité et digitalisation sont autant d’enjeux essentiels de la durabilité. L’ULB veut continuer plus que jamais à favoriser leur bien-être, en agissant aussi bien en matière de santé physique et mentale que d’émancipation sociale et d’épanouissement professionnel.
Genre et diversité
Les objectifs de durabilité impliquent la lutte contre toute forme de discrimination et la promotion d’un accès égal aux ressources, qu’elles soient matérielles, financières, sociales, ainsi qu’aux services et aux positions valorisées par la société. L’Université répond à ces défis par une politique institutionnelle forte. En savoir plus
Santé et bien-être
L’ULB a résolument ancré la santé et le bien-être de la communauté universitaire au cœur de ses actions, en offrant des services de proximité pour toutes et tous. En savoir plus
Emploi durable
Comptant parmi les plus grands employeurs de la Région, l’ULB met en oeuvre des actions en faveur du bien-être de tous les membres du personnel, qu’il s’agisse du corps académique, du corps scientifique ou du personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé (PATGS). En savoir plus
Aide à la réussite
L’ULB se veut inclusive et propose des dispositifs d’information pour faire un choix d’études en connaissance de cause, et au cours des études, des dispositifs de soutien favorisant la réussite tout au long de la formation. En savoir plus
