Mieux communiquer via nos profils personnalités

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  • Intitulé du programme
    Mieux communiquer via nos profils personnalités
  • mnémonique du programme
    FC-776
  • Programme organisé par
    • Centre de Formation continue en Sciences humaines et sociales
    • Faculté de Philosophie et Sciences sociales
  • Type de titre
    formation continue
  • Accessible en reprise d'études
    oui
  • Type d'horaire
    En journée
  • Langues d'enseignement
    français
  • Durée de la formation
    courte (2 à 5 jours)
  • Campus
    Solbosch
  • Catégorie / Thématique
    Sciences humaines et sociales - Information et communication/Sciences humaines et sociales - GRH

Détails

Informations générales

Type de titre

formation continue

Durée de la formation

courte (2 à 5 jours)

Langue(s) d'enseignement

français

Type d'horaire

En journée

Campus

Solbosch

Catégorie(s) - Thématique(s)

Sciences humaines et sociales - Information et communication/Sciences humaines et sociales - GRH

Faculté(s) et université(s) organisatrice(s) Accessible en reprise d'études

oui

Tarifs

  • Normal : 350,00 €
  • Sans emploi (sur base d'une preuve à nous envoyer) : 250,00 €

Formateur

Hugues WYNANTS
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Titulaire d’un Master en Sciences économiques et sociales de l’UCLouvain, Hugues est également détenteur de diplômes en management de la Solvay Brussels School of Economics & Management (ULB) et de l’ICHEC. Il est par ailleurs chargé de plusieurs cours dans le département « e-business » à l’EPHEC.

Passionné par le développement personnel et le déploiement de l’intelligence collective dans les organisations, il a géré des équipes dans des grands groupes internationaux et est certifié « Business Coach CT » de l’Ecole « Transformance » de Vincent Lenhart. Il s’est aujourd’hui, naturellement, orienté vers les métiers de conseil en ressources humaines et d’accompagnement.

Contacts

Présentation

Lors de cette formation, les participant·e·s apprennent à mieux connaître leur personnalité (quel sont leurs besoins, leurs attentes, qu’est-ce qui les met sous stress...) à mieux connaître (voir découvrir...) leurs collègues et à s’adapter aux autres « cartes du monde ».

Méthodologie
L’apprentissage se fait au moyen de travaux en groupe, de projection de vidéo, de quizz (possibilité de la faire par groupe sous forme de challenge inter-entreprise), de jeux de rôle et/ou de mise en situation (si les participant·e·s le souhaitent).

Supports pédagogiques
  • En début de chaque journée, les participant·e·s reçoivent les supports théoriques (slides et autres schémas ou graphiques) nécessaires à la pratique des exercices de la journée.
  • Au fur et à mesure de l’avancement de la théorie, ils/elles reçoivent le matériel nécessaire à la mise en pratique : explication des jeux de rôles, énoncé des cas pratiques, ainsi que différents outils « standards » proposés.

  • A la fin de la journée, ils/elles reçoivent par e-mail les slides de la formation de la journée enrichie par les photos des différents exercices réalisés tout au long de la journée.

Calendrier & inscriptions

Calendrier & inscriptions

Renseignements complémentaires

Des possibilités d'aide existent pour pouvoir suivre cette formation :

Programme

Contenu de la formation

  • Découverte intuitive du modèle « Profil Nuance » (basée sur la théorie de DISC).
  • Exposé de la théorie du modèle
  • Approfondissement des différentes possibilités d’exploitation au quotidien du modèle