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Centre de Formation continue en Sciences humaines et sociales Solvay Brussels School of Economics and Management FC-786
Certificat inter-universités : Diversity, Equity, and Inclusion in Organizations: From Barriers to Impact
Accroche introductive
An evidence-based, practice-oriented program that equips professionals to move beyond symbolic DEI initiatives and create meaningful, measurable change in organizations.Retrouvez la formation sur UCLouvain
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Call to actions
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Intitulé du programmeCertificat inter-universités : Diversity, Equity, and Inclusion in Organizations: From Barriers to Impact
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mnémonique du programmeFC-786
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Programme organisé par
- Centre de Formation continue en Sciences humaines et sociales
- Solvay Brussels School of Economics and Management
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Type de titreformation continue
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Secteur et domaine d'étudesSciences humaines et sociales/Sciences psychologiques
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Accessible en reprise d'étudesoui
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Type d'horaireEn journée
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Langues d'enseignementfrançais
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Durée de la formationmoyenne (6 à 15 jours)
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CampusSolbosch
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Catégorie / ThématiqueSciences et techniques - Gestion/Sciences humaines et sociales - GRH/Sciences humaines et sociales - Sciences psychologiques/Sciences humaines et sociales - Gestion des ressources humaines/Sciences humaines et sociales - Gestion/Sciences économiques et de gestion - Gestion
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E-mail de contact
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Téléphone de contact
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Renseignements supplémentaires
Présentation
Détails
Informations générales
Type de titreformation continue
Durée de la formationmoyenne (6 à 15 jours)
Langue(s) d'enseignementfrançais
Type d'horaireEn journée
CampusSolbosch
Catégorie(s) - Thématique(s)Sciences et techniques - Gestion/Sciences humaines et sociales - GRH/Sciences humaines et sociales - Sciences psychologiques/Sciences humaines et sociales - Gestion des ressources humaines/Sciences humaines et sociales - Gestion/Sciences économiques et de gestion - Gestion
Faculté(s) et université(s) organisatrice(s)- Centre de Formation continue en Sciences humaines et sociales
- Solvay Brussels School of Economics and Management
oui
Contacts
Présentation
Objectifs de la formation
By the end of the training, you will be able to:
- Master key DEI concepts and policies.
- Understand the psychological mechanisms underlying stereotypes, prejudice, and discrimination.
- Navigate legal, sociological, political, and managerial aspects of equal treatment.
- Identify barriers to diversity and inclusion, such as the glass ceiling effect and the queen bee phenomena.
- Communicate effectively with diverse audiences.
- Design a diversity management plan using an organizational change process.
- Approach your DEI related professional practice with reflection and responsibility.
Horaire
En journée
Calendrier & inscriptions
Pré-requis
Candidates must hold at least a Bachelor’s degree and/or have a minimum of three years of experience in the field of diversity, inclusion, and anti-discrimination. In the absence of the required academic qualification, admission through Recognition of Prior Learning (RPL) may be considered.
Public ciblé
This program is perfect for :
- business leaders
- HR professionals
- diversity officers
- sustainability/CSR managers
- Key players in
- the private
- non-profit
- public sectors tackling diversity and inclusion challenges.
Ideal for those with backgrounds in psychology, management, economics, law, or social and human sciences.