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Centre de Formation continue en Sciences humaines et sociales Faculté de Psychologie, des Sciences de l'Education et de Logopédie FC-786
Certificat inter-universités 'Les atouts de la diversité : prévenir les discriminations et promouvoir l’inclusion'
Accroche introductive
Un programme spécialement conçu pour répondre aux défis posés par les questions de discrimination et pour saisir l’ensemble des atouts de la diversité et de l’inclusion.Retrouvez la formation sur UCLouvain
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Call to actions
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Intitulé du programmeCertificat inter-universités 'Les atouts de la diversité : prévenir les discriminations et promouvoir l’inclusion'
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mnémonique du programmeFC-786
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Programme organisé par
- Centre de Formation continue en Sciences humaines et sociales
- Faculté de Psychologie, des Sciences de l'Education et de Logopédie
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Type de titreformation continue
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Secteur et domaine d'étudesSciences humaines et sociales/Sciences psychologiques
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Accessible en reprise d'étudesoui
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Type d'horaireEn journée
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Langues d'enseignementfrançais
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Durée de la formationlongue (plus de 15 jours)
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CampusAutre campus
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Catégorie / ThématiqueSciences et techniques - Gestion/Sciences humaines et sociales - GRH/Sciences humaines et sociales - Sciences psychologiques/Sciences humaines et sociales - Gestion des ressources humaines/Sciences humaines et sociales - Gestion/Sciences économiques et de gestion - Gestion
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E-mail de contact
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Téléphone de contact
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Renseignements supplémentaires
Présentation
Détails
Informations générales
Type de titreformation continue
Durée de la formationlongue (plus de 15 jours)
Langue(s) d'enseignementfrançais
Type d'horaireEn journée
CampusAutre campus
Catégorie(s) - Thématique(s)Sciences et techniques - Gestion/Sciences humaines et sociales - GRH/Sciences humaines et sociales - Sciences psychologiques/Sciences humaines et sociales - Gestion des ressources humaines/Sciences humaines et sociales - Gestion/Sciences économiques et de gestion - Gestion
Faculté(s) et université(s) organisatrice(s)- Centre de Formation continue en Sciences humaines et sociales
- Faculté de Psychologie, des Sciences de l'Education et de Logopédie
oui
Contacts
Présentation
Objectifs de la formation
By the end of the training, you will be able to:
- Master key DEI concepts and policies.
- Understand the psychological mechanisms underlying stereotypes, prejudice, and discrimination.
- Navigate legal, sociological, political, and managerial aspects of equal treatment.
- Identify barriers to diversity and inclusion, such as the glass ceiling effect and the queen bee phenomena.
- Communicate effectively with diverse audiences.
- Design a diversity management plan using an organizational change process.
- Approach your DEI related professional practice with reflection and responsibility.
Horaire
En journée
Calendrier & inscriptions
Pré-requis
Candidates must hold at least a Bachelor’s degree and/or have a minimum of three years of experience in the field of diversity, inclusion, and anti-discrimination. In the absence of the required academic qualification, admission through Recognition of Prior Learning (RPL) may be considered.
Public ciblé
This program is perfect for :
- business leaders
- HR professionals
- diversity officers
- sustainability/CSR managers
- Key players in
- the private
- non-profit
- public sectors tackling diversity and inclusion challenges.
Ideal for those with backgrounds in psychology, management, economics, law, or social and human sciences.