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Workspaces for the Future : Initiation à la conception d’environnements de travail inspirants

Workspaces for the Future : Initiation à la conception d’environnements de travail inspirants

Accroche introductive

Une expérience au cœur d’un groupe de développement de projet d’environnement de travail NWOW

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Call to actions

  • Intitulé du programme
    Workspaces for the Future : Initiation à la conception d’environnements de travail inspirants
  • mnémonique du programme
    FC-791
  • Programme organisé par
    • Centre de Formation continue en Sciences humaines et sociales
    • Faculté de Philosophie et Sciences sociales
  • Type de titre
    formation continue
  • Secteur et domaine d'études
    Sciences humaines et sociales/Sciences humaines et sociales
  • Accessible en reprise d'études
    oui
  • Type d'horaire
    En journée
  • Langues d'enseignement
    français
  • Durée de la formation
    courte (2 à 5 jours)
  • Campus
    Solbosch
  • Catégorie / Thématique
    Sciences et techniques - Gestion/Sciences humaines et sociales - Sciences économiques et de gestion/Sciences humaines et sociales - GRH/Sciences humaines et sociales - Gestion/Sciences humaines et sociales - Gestion des ressources humaines/Sciences économiques et de gestion - Gestion

Détails

Informations générales

Type de titre

formation continue

Durée de la formation

courte (2 à 5 jours)

Langue(s) d'enseignement

français

Type d'horaire

En journée

Campus

Solbosch

Catégorie(s) - Thématique(s)

Sciences et techniques - Gestion/Sciences humaines et sociales - Sciences économiques et de gestion/Sciences humaines et sociales - GRH/Sciences humaines et sociales - Gestion/Sciences humaines et sociales - Gestion des ressources humaines/Sciences économiques et de gestion - Gestion

Faculté(s) et université(s) organisatrice(s) Accessible en reprise d'études

oui

Tarif

Tarif : 995 euros 

Formatrice

Claire BONNAVENTURE

Titulaire d'un master en architecture de La Cambre et d'un master en management de la Solvay Business School, je suis spécialisée en "Workplace Strategy" et plus particulièrement, dans le développement de projets NWOW (New Ways of working).

Je conseille et j'accompagne mes clients, issus tant du secteur privé que du secteur public, dans la définition de leur vision, de leur stratégie et de leurs objectifs que je traduis dans un concept architectural. Je les accompagne ensuite tout au long du développement du projet jusqu'au déménagement et à l'occupation des lieux, en tant que "project manager" et "gardien" du concept.

Contacts

Présentation

L’objectif du programme de formation est de mettre en situation les participants afin qu’ils expérimentent activement le développement d’un projet NWOW.

Ces projets étant par nature multidisciplinaires et complexes, les participants venus d’horizon différents, formeront un groupe de projet NWOW type, où les personnalités s’exprimeront dans la recherche d’équilibre entre les besoins individuels et la construction du projet commun.

Pour ce faire, une structure méthodologique leur est proposée ainsi que des outils d’analyse et des éléments de questionnement.

Contenu théorique, travail de groupe, séances de restitution collectives

Une alternance entre partie théorique et exercices pratiques pour vivre l’expérience au sein du groupe de projet.

En journée

Cette formation se donne sur 2 jours et demi.
Mardi 1er, lundi 7 et mardi 8 février 2022 en présentiel à l’ULB, Campus du Solbosch.

Calendrier & inscriptions

Public ciblé

Profils multidisciplinaires :

  • DRH
  • Consultant·e
  • Personnel de direction
  • Chef·fe de projet NWOW
  • Architecte solution
  • Architecte auteur·e de projet
  • Architecte d’intérieur
  • Facility Manager
  • Change Manager
  • Chef·fe de projets
  • Innovation Manager
  • Strategy Manager
  • Responsable bien-être, ergonome
  • Gestionnaire des parcs immobiliers
  • Développeur/développeuse, promoteur/promotrice

Calendrier & inscriptions

Programme

Contenu de la formation

L’environnement de travail est au cœur des réflexions des organisations aujourd’hui. A l’heure où l’espace de travail est sorti des murs physiques et le télétravail s’est généralisé, les concepts d’environnement de travail se déclinent en composants multidisciplinaires tels que : outils digitaux, culture organisationnelle, méthodes Agile, travail en mode projet, travail hybride, espaces Activity Based Working…

En alternant théorie et exercices pratiques, le programme de formation se construit en suivant les étapes fondamentales de développement d’un projet NWOW (New Ways Of Working).

  • La phase d’inspiration : définir les moteurs du projet NWOW et rencontrer les défis des organisations
  • La phase de cadrage stratégique : aligner les points de vue et définir les principes directeurs du projet
  • La phase d’analyse du contexte : comprendre les profils d’activités et les besoins spatiaux et digitaux
  • La phase conceptuelle : définir le concept d’occupation de l’environnement de travail et sa traduction dans l’espace

Ainsi, à travers les différents modules du programme de formation, les participant·e·s auront l’occasion d’expérimenter le développement progressif d’un projet NWOW, pour aboutir à sa traduction concrète dans un concept d’environnement de travail, virtuel et physique.