Structure de l'entreprise, relations du travail et théorie de la négociation

Les structures des entreprises et les rapports de travail sont examinés sur fond d'un double mouvement de concentration capitalistique (multinationales) et de déconcentration productive (externalisation, sous-traitance), confrontant des formes d'exercices de pouvoir et des projets de démocratie sociale. Le cours retrace les transformations des structures d'entreprise de la grande entreprise intégrée jusqu'à l'économie de plateforme, en prêtant une attention particulière à l'évolution des relations professionnelles et les formes de concertation sociale et le syndicalisme. Le exposés théoriques seront illustrés par une série cas concrets de secteurs et d'entreprises. 

Présenter les structures et les transformations des entreprises, ainsi que leurs implications pour les relations de travail, les relations professionnelles et les procédures de négociation.

Cours pré-requis

Cours ayant celui-ci comme pré-requis

Cours ex-cathedra.

Références, bibliographie et lectures recommandées

Les présentations faites au cours, les références bibliographiques et des lectures complémentaires sont disponibles sur les pages de l'Université Virtuelle réservées à ce cours.

Support(s) de cours

• Université virtuelle

Contacts

meike.brodersen@ulb.be



 

Campus

Solbosch

Méthode(s) d'évaluation

• Examen écrit

Examen écrit

Construction de la note (en ce compris, la pondération des notes partielles)

La note est attribuée exclusivement sur base de l'examen écrit.

Langue(s) d'évaluation

• français