Psychologie du travail et des organisations I

• Objets et enjeux disciplinaire de la psychologie des organisations

• Psychologie du travail et psychologie des organisations

• Le travail et l'organisation de travail

• L'entreprise et l'institution

• L'autorité et le pouvoir en termes de dynamique relationnelle

• Les théories du leadership

• Les groupes et les équipes de travail

• La motivation et satisfaction au travail

• Le stress professionnel

Sensibiliser les étudiants aux fondements et objets de la psychologie des organisations.

A l'issue de cet enseignement, les étudiants seront capable d'appliquer des grilles de lectures de la psychologie des organisations à différentes réalités des organisations et des institutions.

Cours ayant celui-ci comme co-requis

L'enseignement se fait sous forme d'exposés. Des conférences de praticiens sont organisées pour illustrer la matière.

Références, bibliographie et lectures recommandées

Une notice bibliographique est présentée en début de cours.

Contacts

M Sylin

msylin@ulb.ac.be

Méthode(s) d'évaluation

• Autre

Autre

L'évaluation est opérée via un examen écrit constitué de questions à choix multiple et d'une question ouverte.

Langue(s) d'évaluation

• français