Séminaire d’analyse du travail

A l’issue de cette UE, les étudiant·es seront capables de :

• Définir et mettre en œuvre une démarche rigoureuse et structurée d’analyse du travail en situation réelle

• Mobiliser les méthodes spécifiques à l’analyse de l’activité dans le champ de l’ergonomie et de la psychologie du travail

• Comprendre une activité (de travail) par le prisme de la subjectivité des acteur·rices qui y sont impliqué·es

• Comprendre une activité (de travail) dans ses aspects singuliers, situés et avec un regard systémique

• Analyser, objectiver et rendre compte des dynamiques d’activités humaines, de leurs variabilités, de leurs déterminants et de leurs effets

• Proposer et débattre de pistes d’action pertinentes pour l’amélioration des situations (de travail) conciliant santé, performance et développement.

Connaissances et compétences pré-requises ou co-requises

Connaissance de base des concepts et méthodes de psychologie du travail et d’ergonomie.

Connaissance de base des enjeux liés à l’analyse de l’activité située.

Les 24h de cours pratique de cette UE s’articulent avec l'unité d'enseignement PSYC-E5062 Psychologie du travail et psychologie ergonomique.

Cours ayant celui-ci comme co-requis

Ce séminaire vise à mettre en pratique et à s’exercer aux méthodes enseignées dans le cursus. Il consistera en une analyse complète d’une situation de travail. Les séances seront consacrées d’une part à des exercices pratiques d’entrainement aux méthodes, et d’autre part à la préparation des recueils de données récoltées par ailleurs (dans une situation de travail réelle), ainsi qu’à l’analyse de ces données. Les séances pourront être ponctuées de présentations magistrales au besoin.

Les étudiant·es devront faire état de l'avancement de leur travail à plusieurs reprises au cours du quadrimestre, sous la forme de remise de documents sur l'UV et de présentations orales.

La participation active aux TP est obligatoire. L’assiduité aux activités d’apprentissage et modalités d’enseignement est un critère de réussite. Toute absence non justifiée entraîne des pénalités sur la note finale de l’UE, applicables en première et en deuxième session :

• 1 absence non justifiée : –1 point
• 2 absences non justifiées : –3 points
• 3 absences non justifiées : –6 points
• 4 absences non justifiées ou plus : absence à l’unité d’enseignement

Visites d'entreprise :
Chaque étudiant·e doit obligatoirement participer à deux visites d’entreprise dans le cadre de cette UE. L’inscription aux visites se fera via l’UV. Des créneaux seront proposés au premier et deuxième quadrimestre. Les places seront limitées pour chacun des créneaux ; il est demandé aux étudiant·es d’anticiper leur participation à ces visites.

Toute absence non justifiée entraînera une pénalité d’un point sur la note finale de l’UE, en 1ère et 2e session.

Un rendu sera demandé à l’issue de ces visites. Les consignes et modalités de ce travail seront précisées sur l’UV. L’absence de rendu ou un rendu de qualité insuffisante entraînera également une pénalité d’un point sur la note finale de l’UE.

Références, bibliographie et lectures recommandées

Slides et documents de références seront mis à disposition sur l'UV

Support(s) de cours

• Université virtuelle

Contacts

Coordonnateur académique : Stéphane Safin (stephane.safin@ulb.be)

Assistante en charge du séminaire : Marine Willeput (marine.willeput@ulb.be)

Pour toute question administrative et organisationnelle : psytc@ulb.be

Campus

Solbosch

Méthode(s) d'évaluation

• Portfolio
• Présentation orale
• Travail de groupe

Portfolio

Présentation orale

Travail de groupe

L’évaluation du séminaire prend en compte la participation active aux séances, les devoirs à remettre, la présentation orale et la participation aux visites d’entreprise

Participation au séminaire : La participation aux séances organisées est obligatoire. Une pénalité s'appliquera à chaque absence non justifiée par un cas de force majeure. Les informations détaillées seront fournies lors de la 1ère séance de TP sur les modalités et les pénalités en cas d’absence

Remise de documents : Les étudiant·es devront faire état de l'avancement de leur travail personnel à plusieurs reprises au cours du quadrimestre, sous la forme de remise de documents sur l'UV.

Présentation orale : Les modalités concernant la présentation orale à réaliser et les supports à fournir (slides, documents annexes) seront précisées lors de la 1ère séance de TP.

Les visites d’entreprise sont obligatoires, sur inscription (places limitées). L’absence à ces visites ou l’absence de rendus donne lieu à une pénalité sur la note de l’UE.

Langue(s) d'évaluation

• français