Formation en Gestion d'équipe

Accroche introductive

Comment gérer efficacement une équipe ?

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  • Intitulé du programme
    Formation en Gestion d'équipe
  • mnémonique du programme
    FC-272
  • Programme organisé par
    • Centre de Formation continue en Sciences humaines et sociales
    • Faculté de Philosophie et Sciences sociales
  • Type de titre
    formation continue
  • Secteur et domaine d'études
    Sciences humaines et sociales/GRH
  • Accessible en reprise d'études
    oui
  • Type d'horaire
    En journée
  • Langues d'enseignement
    français
  • Durée de la formation
    courte (2 à 5 jours)
  • Campus
    Hors campus ULB,

    En ligne via l'application Zoom

  • Catégorie / Thématique
    Sciences économiques et de gestion - Gestion/Sciences humaines et sociales - Gestion/Sciences humaines et sociales - Gestion des ressources humaines/Sciences humaines et sociales - GRH/Sciences et techniques - Gestion/Sciences humaines et sociales - Sciences économiques et de gestion

Détails

Informations générales

Type de titre

formation continue

Durée de la formation

courte (2 à 5 jours)

Langue(s) d'enseignement

français

Type d'horaire

En journée

Campus

Hors campus ULB,

En ligne via l'application Zoom

Catégorie(s) - Thématique(s)

Sciences économiques et de gestion - Gestion/Sciences humaines et sociales - Gestion/Sciences humaines et sociales - Gestion des ressources humaines/Sciences humaines et sociales - GRH/Sciences et techniques - Gestion/Sciences humaines et sociales - Sciences économiques et de gestion

Faculté(s) et université(s) organisatrice(s) Accessible en reprise d'études

oui

Tarifs

  • Normal : 595,00 €
  • Sans emploi (sur base d'une preuve à nous envoyer) : 395,00 €

Formatrice

Céline Moedts

Titulaire d'un master en Psychologie industrielle et commerciale de l'ULB, Céline Moedts a été Human Resources Manager dans une entreprise internationale pendant près d'une dizaine d'années et est maintenant formatrice en People Management. Elle est également chargée d'exercice à l'ULB dans le master en Psychologie du Travail, Psychologie économique et des Organisations, dans le cadre des travaux pratiques de "Formation dans les organisations".

Contacts

Présentation

A l'issue de la formation, le/la participant·e sera plus apte à comprendre les processus relationnels dans lesquels il/elle évolue et par ce biais, de les gérer sereinement. Il/elle détiendra les outils et les acquis nécessaires à la gestion efficace de son équipe. L’opportunité de réfléchir sur sa pratique professionnelle lui sera également proposée, ainsi que l’occasion d’exercer ses compétences en communication et ce, dans des contextes professionnels concrets et applicables au quotidien.

En journée

Diverses sessions disponibles sur l’ensemble de l’année.
Formation en ligne : quatre demi-journées, de 9:00 à 12:00.

Voir la rubrique Calendrier & inscriptions pour plus d'infos.

Calendrier & inscriptions

Calendrier & inscriptions

Renseignements complémentaires

Des possibilités d'aide existent pour pouvoir suivre cette formation :

Programme

Au cours de cette formation, nous aborderons :

  • Les rôles et responsabilités du/de la manager : tendances actuelles, compétences attendues…

  • La communication et son impact (point central de la formation) : définitions, paradoxes, processus, biais, écoute active, entretiens, réunions…

  • Les bases de la gestion du changement : les différentes phases du processus, quelques principes pour l’accompagner au mieux…

  • Les bases de la gestion de conflit : prévention, résolution, utilisation des émotions, triangle dramatique…

Et après ?

La formation en gestion d’équipe peut se compléter par d’autres formations en Leadership et Management qui sont dans le prolongement direct de celle-ci. Retrouvez-les ici dans notre catalogue.