Formation en Gestion d'équipe

Accroche introductive

Comment gérer efficacement une équipe ?

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  • Intitulé du programme
    Formation en Gestion d'équipe
  • mnémonique du programme
    FC-272
  • Programme organisé par
    • Centre de Formation continue en Sciences humaines et sociales
    • Faculté de Philosophie et Sciences sociales
  • Type de titre
    formation continue
  • Secteur et domaine d'études
    Sciences humaines et sociales/GRH
  • Accessible en reprise d'études
    oui
  • Type d'horaire
    En journée
  • Langues d'enseignement
    français
  • Durée de la formation
    courte (2 à 5 jours)
  • Campus

    ULB, campus du Solbosch à Bruxelles

  • Catégorie / Thématique
    Sciences économiques et de gestion - Gestion/Sciences humaines et sociales - Gestion/Sciences humaines et sociales - Gestion des ressources humaines/Sciences humaines et sociales - GRH/Sciences et techniques - Gestion/Sciences humaines et sociales - Sciences économiques et de gestion

Présentation

Détails

Informations générales

Type de titre

formation continue

Durée de la formation

courte (2 à 5 jours)

Langue(s) d'enseignement

français

Type d'horaire

En journée

Campus

ULB, campus du Solbosch à Bruxelles

Catégorie(s) - Thématique(s)

Sciences économiques et de gestion - Gestion/Sciences humaines et sociales - Gestion/Sciences humaines et sociales - Gestion des ressources humaines/Sciences humaines et sociales - GRH/Sciences et techniques - Gestion/Sciences humaines et sociales - Sciences économiques et de gestion

Faculté(s) et université(s) organisatrice(s) Accessible en reprise d'études

oui

Tarifs

  • Normal : 695,00 €
  • Sans emploi (sur base d'une preuve à nous envoyer) : 495,00 €

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Formation continue
Equipe

Formatrices

Marie VAN REET

Marie VR
Marie est diplômée de l’UCLouvain en Gestion et de la KULeuven en Relations internationales et gestion de conflits. Elle est formatrice et facilitatrice depuis plus de 8 années. Passionnée par les softs skills, elle s’est spécialisé dans la communication interpersonnelle et non verbale, et l’accompagnement du management.

Valérie GODIN

Valérie Godin
Valérie Godin est diplômée de l’Ichec en Gestion. Formatrice en soft skills et facilitatrice depuis plus de 9 ans, elle possède une très bonne connaissance du milieu des entreprises et de leurs défis grâce à la fonction de marketing manager qu’elle a exercé pendant plus de 17 ans. Passionnée, elle s’est spécialisée dans le domaine de l’intelligence collective, de la communication interpersonnelle et de l’accompagnement des managers.

 

 
 

Contacts

+3226504580

husci@ulb.be

http://husci.ulb.be
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Bon à savoir

Une attestation de l'ULB vous sera délivrée à l'issue de votre formation.

Présentation

A l'issue de la formation, le/la participant·e sera plus apte à comprendre les processus relationnels dans lesquels il/elle évolue et par ce biais, de les gérer sereinement. Il/elle détiendra les outils et les acquis nécessaires à la gestion efficace de son équipe. L’opportunité de réfléchir sur sa pratique professionnelle lui sera également proposée, ainsi que l’occasion d’exercer ses compétences en communication et ce, dans des contextes professionnels concrets et applicables au quotidien.

Cette formation fait partie d'un cycle cohérent de différentes formations courtes en People Management.

Celui-ci comprend :

En journée

Cette formation se donne sur 2 jours en présentiel à l’ULB, Campus du Solbosch.
  • Jour 1 : de 9h00 à 16h30
  • Jour 2 : de 9h00 à 16h30

Calendrier & inscriptions

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Renseignements complémentaires

Des possibilités d'aide existent pour pouvoir suivre cette formation :

Programme

Au cours de cette formation, nous aborderons :

  • Les rôles et responsabilités du/de la manager : tendances actuelles, compétences attendues…

  • La communication et son impact (point central de la formation) : définitions, paradoxes, processus, biais, écoute active, entretiens, réunions…

  • Les bases de la gestion du changement : les différentes phases du processus, quelques principes pour l’accompagner au mieux…

  • Les bases de la gestion de conflit : prévention, résolution, utilisation des émotions, triangle dramatique…

Et après ?

La formation en gestion d’équipe peut se compléter par d’autres formations en Leadership et Management qui sont dans le prolongement direct de celle-ci. Retrouvez-les ici dans notre catalogue.