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Formation en Gestion d'équipe
Accroche introductive
Comment gérer efficacement une équipe ?Formation actuellement dispensée en ligne (sous réserve de changement des mesures sanitaires).
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Intitulé du programmeFormation en Gestion d'équipe
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mnémonique du programmeFC-272
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Programme organisé par
- Centre de Formation continue en Sciences humaines et sociales
- Faculté de Philosophie et Sciences sociales
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Type de titreformation continue
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Secteur et domaine d'étudesSciences humaines et sociales/GRH
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Accessible en reprise d'étudesoui
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Type d'horaireEn journée
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Langues d'enseignementfrançais
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Durée de la formationcourte (2 à 5 jours)
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CampusCharleroi Gosselies/Charleroi Ville Haute/Solbosch,
La formation se donnera en ligne.
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Catégorie / ThématiqueSciences économiques et de gestion - Gestion/Sciences humaines et sociales - Gestion/Sciences humaines et sociales - Gestion des ressources humaines/Sciences humaines et sociales - GRH/Sciences et techniques - Gestion/Sciences humaines et sociales - Sciences économiques et de gestion
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E-mail de contact
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Téléphone de contact
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Renseignements supplémentaires
Détails
Informations générales
Type de titreformation continue
Durée de la formationcourte (2 à 5 jours)
Langue(s) d'enseignementfrançais
Type d'horaireEn journée
CampusCharleroi Gosselies/Charleroi Ville Haute/Solbosch,
La formation se donnera en ligne.
Catégorie(s) - Thématique(s)Sciences économiques et de gestion - Gestion/Sciences humaines et sociales - Gestion/Sciences humaines et sociales - Gestion des ressources humaines/Sciences humaines et sociales - GRH/Sciences et techniques - Gestion/Sciences humaines et sociales - Sciences économiques et de gestion
Faculté(s) et université(s) organisatrice(s)- Centre de Formation continue en Sciences humaines et sociales
- Faculté de Philosophie et Sciences sociales
oui
Tarifs- Normal : 595,00 €
- Sans emploi (sur base d'une preuve à nous envoyer) : 395,00 €
Intervenant.e
Licenciée en Psychologie industrielle et commerciales à l'ULB. Human Resources Manager dans une entreprise internationale depuis 8 ans. Chargée d'exercice en Master de Psychologie industrielle dans le cadre des travaux pratiques de "Formation dans les organisations". Formatrice en people management.
Contacts
Formation Online
La formation sera tout prochainement organisée en ligne pendant une semaine.
Voir la rubrique Calendrier & inscriptions pour plus d'infos.
Présentation
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le participant sera plus apte à comprendre les processus relationnels dans lesquels il évolue et par ce biais, de les gérer sereinement. Il détiendra les outils et les acquis nécessaires à la gestion efficace de son équipe. L’opportunité de réfléchir sur sa pratique professionnelle lui sera également proposée. Ainsi que l’occasion d’exercer ses compétences en communication et ce, dans des contextes professionnels concrets et applicables au quotidien.
Renseignements complémentaires
Si vous le désirez, cette formation peut faire partie d'un cycle plus long (agréé au congé-éducation payé) en People Management.
Celui-ci comprend les deux journées de formation qui sont dans le prolongement direct de la formation en Gestion d'équipe :
Horaire
En journée
Formation en ligne : quatre demi-journées, de 9:00 à 12:00.
Voir la rubrique Calendrier & inscriptions pour plus d'infos.
Calendrier & inscriptions
Calendrier & inscriptions
Renseignements complémentaires
Des possibilités d'aide existent pour pouvoir suivre cette formation :
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un tarif réduit pour les personnes sans emploi ;
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un paiement partiel voire complet des frais d'inscription pour les membres du PATGS de l'ULB, selon certaines conditions (plus d'informations auprès de la Cellule formation de l'ULB : http://www.ulb.ac.be/drh/celluleformation.html ).
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INTERVENTION DU FONDS DE FORMATION FONDS 4S possible: https://www.fonds-4s.org/soutien-formation/formations-cle-sur-porte/
Programme
Au cours de cette formation, nous aborderons :
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Les rôles et responsabilités du manager : tendances actuelles, compétences attendues…
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La communication et son impact (point central de la formation) : définitions, paradoxes, processus, biais, écoute active, entretiens, réunion…
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Les bases de la gestion du changement : les différentes phases du processus, quelques principes pour l’accompagner au mieux…
- Les bases de la gestion de conflit : prévention, résolution, utilisation des émotions, triangle dramatique…
Après les deux journées que dure cette formation, nous vous conseillons d'approfondir la matière avec nos deux formations d'un jour :
Et après ?
Si vous le désirez, cette formation peut faire partie d'un cycle plus long (agréé au congé-éducation payé) en People Management.
Celui-ci comprend les deux journées de formation qui sont dans le prolongement direct de la formation en Gestion d'équipe :